你好，工作时间发生事故可以作为工伤处理，至于你认为只是普通工人，不是正式员工，只是你自己的想法，劳动关系的建立不以签订劳动合同为要件，而是以发生事实劳动为基础，所以你很有可能符合工伤的条件，工伤赔偿数额一般较大。