合同纠纷
现在怀孕了，公司要转成外包合同，之前是劳务派遣合同，这两者之
现在怀孕了，公司要转成外包合同，之前是劳务派遣合同，这两者之 现在怀孕了，公司要转成外包合同，之前是劳务派遣合同，这两者之间有什么区别？应该怎么维护孕妇的权益？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-02-23 08:57
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-02-23 08:57
已有5位律师回答了该问题
-
不符合国家规定，应该享受怀孕后的劳动权利
-
你好，协商不成，申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁
-
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
建议来电咨询，为您进一步分析
咨询专业律师
相关咨询
- 我们公司现在将派遣工转成外包工了，而且是与另一家劳务哦你公司签订的外包合同 1个回复
- 我们跟派遣公司签合同已经12年了，现在合同未到期要我们改签外包 3个回复
- 我现在没跟劳务公司签合同但是在跟他合作的厂里上班签合同之前的 0个回复
- 我现在工作的地方是由签合同的公司劳务派遣过来的，现在怀孕了，现所在公司可能倒闭 3个回复
- 你好，我是中国银行常州分行的外包工，之前签到合同时写明是内勤，现在公司希望我转做外勤，合同我这边没有 0个回复
- 我没有在中介劳务派遣公司签约任何合同，被派遣来工作的，我现在 0个回复
- 我在油田消防队干活以前是劳务派遣工现在又外包到其他公司，刚签了三年合同 0个回复
- 万律师你好，我们公司在与我们还未解除劳务派遣合同关系期间又与我们改签劳务外包合同 2个回复
