根据你的描述，暂不能确是劳动关系纠纷还是劳务受害纠纷，暂且以劳务受害纠纷处理。首先喝酒未喝酒可以通过一定的方式鉴别出来。即便喝酒，责任也未必就你老公承担全部责任，除非能证明你老公是故意自杀。另外，还要看老板要你老公去干活时，他知道不知道你老公存在喝酒的情况，如知道则加重你老板的责任。

首先，喝酒与否是可以鉴定出来的。
其次，喝酒干活老板是否知道，
再次，死亡原因是喝酒还是其他
建议起诉处理