劳动纠纷
工厂宿舍突然死亡
工厂宿舍突然死亡 您好，请问一名五十岁左右男性在某家具厂任职，工龄有12年，白天还正常上班晚上没加班在工厂宿舍突然死亡，请问厂方要承担多少责任，赔偿大概在什么标准？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：公道·（广东－深圳）
提问时间：2011-09-17 23:08
提问人：公道·（广东－深圳）
提问时间：2011-09-17 23:08
已有12位律师回答了该问题
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按非工亡处理
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1，要看是什么原因死亡的，原因不同，赔偿不一样。
追问：感谢您的回复，法医结果是心肌梗塞 -
在工作场所，包括工厂宿舍，意外疾病经抢救在48小时内死亡的，属于工伤死亡，依照工伤保险条例的相关规定，工伤要承担工伤死亡赔偿法律责任。如果你讲的这名男性超过48小时才死亡的，那么厂方无需承担赔偿责任，但从人情角度考虑，厂方或多或少可能会给予一定的抚恤。
追问：感谢您的回复，发现时已经死亡，120到来后确定死亡，接着法医结论是心肌梗塞，死亡时间为两三个小时左右。这种情况下应该怎样向厂里索赔，如果向厂里索赔不到，我们应该走哪些法律程序呢？回答：建议你先向劳动部门申请工伤死亡认定，如劳动局认定属于工伤死亡的，那么可以依照工伤保险条例的相关规定，向厂方提出赔偿请求。厂方如不肯主动赔偿的，那么可以向劳动部门申请工伤赔偿仲裁。追问：现在在等厂方的答复，如有疑问再向您垂询，非常感谢，祝您工作顺利，家庭美满！！回答：不客气。 -
属于非因工死亡，享受非因工死亡待遇。
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按非因工伤死亡待遇.
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属于非因工死亡，享受非因工死亡待遇。深圳地区大致15个月工资，约6万左右。 我的补充： 2011-09-18 01:10
如发生争议协商解决不了，可与我联系，通过法律途径解决。
追问：谢谢您的回复，可为什么不属于工伤呢，大约6个月前，就在我们邻街的一名工人，在吃饭时间突然死亡，结果也是心肌梗塞，最终公司是按工伤赔偿的。回答：非工作时间、非工作原因的死亡一般不能认定为工伤。 -
属于非因工死亡，详细了解相关情况后，才能为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助，可电话联系。
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在工作岗位上突然疾病抢救无效死亡的，可以认定工伤。
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属于非因工死亡，享受非因工死亡待遇
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属于非因工死亡，可按非因工死亡待遇补偿
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属于非工死亡，可要求工厂承担相应赔偿责任。
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按非因工伤死亡待遇.
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