关于竞业限制协议 老师，您好！
我在上海一家私人企业上班。07年进入公司，从事技术研发岗位，08年左右与公司签订了竞业限制协议，规定竞业补偿金为400元/月。之后11年续订了一份合同，12年转到工艺管理岗位，14签订了无固定期限合同。但是，竞业限制协议还是只有原来那份。
我想请问一下：
1. 如果我跳槽原来那份竞业协议是否仍然有效？
2. 竞业协议是否应该随合同、岗位一起更新和变动？即签订新的劳动合同时，重新签订竞业限制协议？
3. 如果我跳槽，是否有权对竞业补偿金金额条款申请劳动仲裁？
4. 上海有没有关于竞业补偿金标准的具体规定？
谢谢！