这样操作合法吗
申请劳动仲裁
先行与单位协商,要求单位支付补偿金。 协商不成的,依法申请劳动仲裁。
你好,建议申请劳动仲裁保护劳动者合法权益。
未签订劳动合同,可以要求双倍工资差额。或到劳动监察大队投诉。
公司应根据员工在公司的工龄支付经济补偿金,可以集体委托律师与公司谈判。 需要帮助,可以来电联系。