经济仲裁
请问是否侵犯个人的权益??
请问是否侵犯个人的权益?? 本人在公司工作四年多,前段时间(七月份)想辞职换一家单位工作,因个人的原因,又没有换单位,仍然在原公司工作,在递交辞职报告与决定不辞职期间(因公司手续烦琐，还在签核中),公司也在进行加薪工作,公司因我要辞职,而没有将我加薪,而我符合公司加薪的条件,请问是否侵犯了个人的权益,或者如何办较为合适,有什么依据吗?先谢谢您给予指点.
注:在递交辞职报告与决定不辞职期间仍在公司上班.
注:在递交辞职报告与决定不辞职期间仍在公司上班.
问题状态：已解决
提问人：ljq196……（北京－大兴区）
提问时间：2009-09-20 12:21
提问人：ljq196……（北京－大兴区）
提问时间：2009-09-20 12:21
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加薪需要双方同意，建议商定。
已有11位律师回答了该问题
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侵犯你的权益，你可以提起仲裁。
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要看具体情况
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侵犯了劳动权益，可以申请劳动仲裁。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。 -
侵犯你的权益，你可以提起仲裁。
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可以提起仲裁。
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协商不成仲裁解决。
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侵犯了你的个人权益。可以提起劳动仲裁！
北京盈科律师事务所 合伙人 秦福律师
咨询电话：13811198596
网站：www.qinfulawyer.com -
没有辞职 应该按原合同执行 符合加薪条件的应该给你加薪 如果协商不成 向劳动仲裁部门提起劳动仲裁
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你好！
双方可以协商处理，协商不成的申请仲裁！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278 -
可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
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