合同纠纷
您好。请问，公司以经济性裁员为由解除合同，如果我经济补偿不满意，公司威胁单方撕毁合同
您好。请问，公司以经济性裁员为由解除合同，如果我经济补偿不满意，公司威胁单方撕毁合同 您好。请问，公司以经济性裁员为由解除合同，如果我经济补偿不满意，公司威胁单方撕毁合同。后续公司会如何操作？如果申请仲裁，会影响后期的档案和社保转移吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-02-21 10:31
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-02-21 10:31
已有3位律师回答了该问题
-
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
可以申请劳动仲裁，建议直接来电咨询。
-
协商不成可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司以经济性裁员为由跟我单方面解除合同是合法的吗？如果合法我 2个回复
- 公司以经济性裁员为由跟我单方面解除合同是合法的吗？如果合法我 2个回复
- 合同期内，公司单方面解除劳动合同，这样可以得到经济补偿吗？ 5个回复
- 您好，我想请问如果公司要裁员被裁人会得到怎样的补偿员 0个回复
- 您好，请问合同上注明如果不服从公司临时调职安排，可解除与员工的合同 2个回复
- 请问如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同，能得到补偿金吗？ 12个回复
- 请问我是 2005年1月进厂的，2007年才签劳动同合，公司如果解除合同的话，补偿应从什么时候算 3个回复
- 公司提前跟我解除合同，但以我已经在离职证明上签字为由不给我经济补偿，我还能申请补偿吗？ 9个回复
