我是一名私立幼儿园老师,没有营业执照,没有社保,幼儿园只在教委登记了
由雇主承担责任,包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、后续治疗费等,如果构成伤残的话还可以主张伤残赔偿金,精神损害抚慰金等等,建议能来电叙述案件细节,从而为你作出更准确的答复。
你好,根据过错承担责任
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。