法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
单位没有即时安排工作而使停薪留职合同超期怎么办?
单位没有即时安排工作而使停薪留职合同超期怎么办? 单位没有即时安排工作而使停薪留职合同超期怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(黑龙江)
提问时间:2016-02-20 12:42
已有
4
位律师回答了该问题
李晓航律师
VIP
2016-02-20 14:46
你好,建议申请劳动仲裁或诉讼解决
电话咨询
在线咨询
李新建律师
2016-02-20 12:43
你可以向劳动监察大队投诉!
电话咨询
在线咨询
高志博律师
2016-02-20 12:44
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2016-02-22 13:26
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
停薪留职一年满后两个月未安排工作单位,该不该要这两个月的工资和几个保险
0个回复
停薪留职一年满后两个月为安排工作单位该不该发所有的工资和几个保险
0个回复
工作二十年单位没有给定合同,我现在怎么办
1个回复
工作二十年单位没有给定合同,我现在怎么办
0个回复
你好 我在单位工作4年半 没有填合同 也没有交过任何保险 单位辞退了我 我应该要求单位怎么赔偿
1个回复
您好,请问我是2004年工作,现在单位说不与我再签订合同,该怎么办?要求怎么赔偿,谢谢
5个回复
在一个单位工作了十年没有签合同怎么办
1个回复
有合同,公司不安排工作,没有出勤记录,没有工资在家,公司违不违法,我该怎么办
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点