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劳动纠纷
公司未经协商,直接发文免去我的职务。准备降薪
公司未经协商,直接发文免去我的职务。准备降薪 公司未经协商,直接发文免去我的职务。准备降薪,我不接受,该如何应对。去仲裁依据什么条款呢。
问题状态:
已过期
提问人:豆豆爸爸20……(湖南-长沙)
提问时间:2016-02-19 14:37
已有
4
位律师回答了该问题
何青超律师
2016-02-19 14:39
依据合同申请。
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李文律师
2016-02-19 14:56
可以申请劳动仲裁要求赔偿,依据劳动合同法等相关法律的规定。
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蒋良勇律师
2016-02-19 15:31
依据双方签订的劳动合同
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潘建强律师
2016-02-19 15:49
可以以违法解除劳动合同要求支付双倍经济补偿。
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