您好！我在今年1月11日与本公司人事部、本部门因工作上的一些 您好！我在今年1月11日与本公司人事部、本部门因工作上的一些问题发生了不愉快之事、同时我在惊慌失措的情况下造成了身体受伤、我能认定为工伤吗？在就是我休此病假之时、公司借自认合理理由解催我、我能得到补偿吗？此公司这样做合理吗？