及时收集证据要求雇主赔偿

事情严重，先行治疗，能恢复多少就是多少，至于赔偿问题，建议与律师方面取得沟通才好。

是否有劳动关系，有则尽快进行工伤认定，没有则和雇主沟通赔偿事宜，具体赔偿金额要进行伤残等级鉴定然后才能确定。

你好！建议您找律师帮你计算清楚