我是在商场做女装销售的营业员，今年1月底因我们公司代理的品牌在商场的销售不好 我是在商场做女装销售的营业员，今年1月底因我们公司代理的品牌在商场的销售不好，公司决定在商场下柜，但现在我已有5个月身孕，公司要求我调到重庆主城区上班，因我在主城区没地方住，我不能服从公司调动，因还没到生育期，公司也不同意我请产假，公司要求和我解除劳动合同，多补偿1个月工资给我，给我停保，但这样我就不能享有生育险了，要不然公司继续帮我买保险，但要我全部承担保险费用，请问这样合法吗？我该怎样办才能维护我的利益