劳动纠纷
合同没到期就下岗，请问有啥补偿？
合同没到期就下岗，请问有啥补偿？ 我们20人于1995年与一企业签订了95年3月1日至98年3月1日固定期限劳动合同，但该企业1996年2月就因经营严重亏损被迫停业至今，我们因此也就无法在该企业上班了．期间我们与该企业一直没联系．如今听说该企业要变现厂房和土地用来安置职工，请问我们这些人能得到哪些补偿？2011年9月
问题状态：已过期
提问人：品茗听琴（湖北）
提问时间：2011-09-14 17:13
提问人：品茗听琴（湖北）
提问时间：2011-09-14 17:13
已有3位律师回答了该问题
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可以要求支付经济补偿金。
追问：你好！经济补偿金怎样计算？谢谢！回答：工作每满一年补偿1个月的工资，以此类推。 -
可以要求经济补偿金
没满一年一个月工资 -
给予经济补偿金，补缴社保。经济补偿金每满一年补一个月工资，最多不超过12个月的工资。
追问：您好！经济补偿金和社保是按95－98年三年计算，还是一直计算到现在呢？用人单位没有对于已经期限届满者办理终止劳动合同的有关手续，该合同是否仍然是续存期呢？谢谢！回答：只要该企业一直存在，没有注销，而你们与企业之间尚未办理劳动关系终止手续，那么你们就属于停薪待岗性质。当然，还需看具体该企业停业后的状态来确定劳动关系何时终止。欢迎电话咨询。
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