您好,没有签书面的劳动合同，可以随时提出辞职，同时可以主张双倍工资，经济补偿金。协商不了，可申请劳动仲裁;
如果没有离职证明,一般正规的单位都不愿意和你签合同的,因为有劳务纠纷的风险

你好，一般是没有任何影响的。

你好：没有什么影响。