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您好！先说一下我的情况我的工作是导购员，刚上班快两个月了，在试用期期间，还有5天就转正了
您好！先说一下我的情况我的工作是导购员，刚上班快两个月了，在试用期期间，还有5天就转正了 您好！先说一下我的情况我的工作是导购员，刚上班快两个月了，在试用期期间，还有5天就转正了！但发现自己怀孕了就和公司说了。公司要已我业绩不好开除我。请问公司有权利这么做吗？如果开除对我有什么赔偿吗？我和公司已经一年制的劳动合同！但目前还在试用期间。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-02-15 22:50
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-02-15 22:50
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单位不能解除合同。
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单位不能解除合同 ....
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
单位不能解除合同。
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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