劳动纠纷
我是一名国企员工，去年9月底辞职，怎么争取应得的年终奖？
我是一名国企员工，去年9月底辞职，怎么争取应得的年终奖？ 我是一名原国企员工，在公司工作8年，2015年9月30号辞职。在年底部门发放年终奖时，我一分钱也没有。请问部门领导的做法是否违法？我是否应该得到部分年终奖？如果我应得年终奖，怎么给自己维权？另：2014年有同事辞职，并得到了该年的部分年终奖，是否可以作为参考？
问题状态：已过期
提问人：xgj860……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-02-15 08:57
提问人：xgj860……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-02-15 08:57
已有4位律师回答了该问题
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：谢谢！如果协商不成，需要申请劳动仲裁维权，需要准备哪些材料？ -
要看单位发放的标准 条件 如果不满足 那就很难争取到
追问：谢谢！我先了解一下院单位的年终奖发放标准，原单位是国企，年终奖的发放完全是由部门领导说了算，比较随意。回答： 理解 要尽力找一些证据 如单位的制度 一次来证明存在的事实 及发放的标准 -
这是可以向劳动监察部门投诉的
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可以向当地劳动监察大队投诉。
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