引进人才合同单位违约，如何赔偿损失 本人和单位签订两份合同，一份事业单位聘用合同，一份岗位聘约合同，对未来5年工作目标约定，完成指标奖励住房。现在单位违约在先已经事实，导致合同目标无法完成，奖励指标无法实现，追究单位违约责任，仲裁不接受，法院审理，认为不是人事纠纷受理范围，请教如何处理。