劳动纠纷
在入职前就怀孕啦 一直瞒着公司 当时入职时交的体检报告是假的 马上就要生产了公司要不要负责
在入职前就怀孕啦 一直瞒着公司 当时入职时交的体检报告是假的 马上就要生产了公司要不要负责 在入职前就怀孕啦 一直瞒着公司 当时入职时交的体检报告是假的 马上就要生产了公司要不要负责
问题状态：已过期
提问人：133732……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-02-14 09:49
提问人：133732……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-02-14 09:49
已有4位律师回答了该问题
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：您的意思是我是不合法的 所以么有必要争取公司负责是吗 有没有其他的办法吗 劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权的意思是让我投诉 赢得几率大吗 现在公司已经知道我怀孕 只不过不知道几个月而已 -
你的可能不符合录用条件。
追问：但是现在已经录用了啊 而且上班已经4个多月了 我怀孕6个月 有没有其他的办法 -
你的可能不符合录用条件。如有需要请电话联系！
追问：但是现在已经录用了啊 而且上班已经4个多月了 我怀孕6个月 有没有其他的办法
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你好，可以申请劳动仲裁
追问：申请劳动仲裁 就可以享受公司的产假了吗 这样我会不会犯法 因为毕竟入职的时候体检报告是假的 现在在单位上班4个多月了 我已经怀孕6个月了
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