解除合同应提前30日书面提出。
押金违法。
工资应支付。
权利受损申请劳动仲裁。

你好！
1、劳动者若需解除劳动合同的，提前30天通知即可，可以书面通知，也可以口头通知；
2、押金应返还，工资应支付，这是法律规定，若单位违反规定，建议向仲裁委提起劳动仲裁；
3、请问你与公司是否签订过劳动合同？若未签订劳动合同，可以在仲裁时，主张双倍工资赔偿。
希望对你有帮助。