企业重组不公平竞争 国有企业重组采取竞聘上岗的方式。报名条件上写着要五十周岁以下，报名时间截止8月29日12;00。可是到了8月30日早上还有人填表而且有几个还是五十周岁以上的人，最后有几名年轻的员工来不及调整岗位而落聘，五十周岁以上的全都竞聘上岗了。更不可思议的是有一名下岗职工，不想回来上班所以没报名也没考试，可是他也被录用了，请问，这些合法吗？