具体可参看《工伤保险条例》 我的补充： 2011-09-12 10:40

广东省2011年新工伤保险条例赔偿标准计算表



二、五级、六级伤残待遇标准
【一】一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

【二】一次性工伤医疗补助金（职工与单位终止劳动关系时，由单位支付）

1、五级=本人工资×10个月

2、六级=本人工资×8个月

【三】一次性伤残就业补助金（职工与单位终止劳动关系时，由单位支付）

1、五级=本人工资×50个月

2、六级=本人工资×40个月

【四】伤残津贴（劳动关系未终止又无法安排就业，单位支付）
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，《广东省工伤保险条例》规定：本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照伤残津贴的相应标准为基数一次性计发10年）

三、七级至十级伤残待遇标准
【一】一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
【二】一次性工伤医疗补助金（职工与单位终止劳动关系时，由单位支付）

1、七级=本人工资×6个月

2、八级=本人工资×4个月

3、九级=本人工资×2个月

4、十级=本人工资×1个月

【三】一次性伤残就业补助金（职工与单位终止劳动关系时，由单位支付）

1、七级=本人工资×25个月

2、八级=本人工资×15个月

3、九级=本人工资×8个月

4、十级=本人工资×4个月



四、生活护理费（由工伤保险基金按月支付）

1、生活护理一级=本市上年度职工平均工资×60%

2、生活护理二级=本市上年度职工平均工资×50%

3、生活护理三级=本市上年度职工平均工资×40%

4、生活护理四级=本市上年度职工平均工资×30%