要求领导解决。

看你们工作程序是怎么样的？如果你没有过错，那么你就没有责任，而工人不承认，则已经构成犯罪（如果数额较大）。

这个不是由你鉴定。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。    

   这个事情是单位的事情，应该单位去解决，你不用赔偿。如果单位强行以此处罚你，你可以申请劳动争议仲裁，你不用担心。