个人独资
帮帮帮我///
帮帮帮我/// 我在一个店里应聘上了，没签合同，他当时说一星期适应期。不好的话30块一天正常的话就按正常工资算。现在我刚好上一星期班人就摔伤了。我请了3天假。他就说要开除我工资是不是应该按正常工资算？？？？
问题状态：已过期
提问人：伍恋（广东－深圳）
提问时间：2011-09-11 09:14
提问人：伍恋（广东－深圳）
提问时间：2011-09-11 09:14
已有7位律师回答了该问题
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是的，按约定算
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要求承担相关费用
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1，你可以要求他支付你工资。
2，要看你摔伤是不是工伤，若是工伤，可以要求老板支付医药费等，。 -
这种情况，你直接去劳动局申请工伤吧 协商根本不可能了。
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如果因工受伤的话可以去申请工伤认定再做劳动能力鉴定，具体情况请电话联系
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属工伤，可以申请工伤认定。
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去劳动局申请工伤
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