请问这样的赔偿合理吗?
你好,如果你父亲依法构成工伤,用人单位应当依法依《工伤保险条例》相关规定赔偿(需要劳动局的工伤认定和伤残评级)。如果不构成工伤,则应当依《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定要求雇主承揽雇员损害赔偿责任。
不合理,应当享受工伤保险待遇。