你好！

   怀孕期间单位不能辞退你，你可以申请仲裁要求单位继续履行劳动合同，如你不想继续劳动合同可以要求单位赔偿双倍的工资及双倍的经济补偿金。

您好
1 你可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2 如果单位违法辞退，你可以要求双倍经济补偿金的赔偿金等

可以要求单位赔偿双倍的工资及双倍的经济补偿金。

可以申请仲裁要求单位继续履行劳动合同

仲裁请求解除劳动合同违法，要求继续履行合同为宜。

首先告诉你，怀孕期间单位是不能辞退你的。

怀孕期间单位是不能辞退你的；
可以要求公司支付未签订劳动合同期限的双倍工资；
怀孕期间辞退是违法的可以要求支付双倍经济补偿金。

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 女职工在孕期、产期、哺乳期的，不可以解除劳动合同。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院。可以来电咨询获得更详细的解答