离职到期前两天，就是没离职。
如果在上下班途中或者因工外出途中发生交通事故是可以认工伤的。
如果不是的，那一般就不认为是工伤，只能走交通事故后的正常侵权赔偿程序，跟公司无关了。
本身自己申请离职，公司批复就是协商解除也不涉及经济补偿金问题，所以自离不自离没什么影响的。而且即使自离了，在职期间的工伤问题也可以在离职后1年内申请劳动仲裁的。