签了培训协议，不想赔钱采取擅自离职方式会有什么后果？ 公司工作一年了，私人企业，签了三年培训协议，培训费两万多。我的工作性质长期出差，出差每个月有七千左右，但是每天加班，做技术太累，打算转行，干这行看不到希望。现在离职肯定要求赔60%的培训费共一万多，可是不想赔，只有擅自离职。我打算去异地工作，公司只买了五险，没有一金，那么异地工作可以重新申请社保吗？之前擅自离职导致的社保问题在异地是否有影响，异地新的单位会不会看到之前公司擅自离职出现的社保问题而影响重新就业？我采取擅自离职的方式会有什么后果（不想赔钱只有耍赖）？
对于打算跨省异地工作，需不需考虑不叫培训违约金擅自离职后果？