我在移动呼叫中心上班，婚后第一次怀孕在三个月之内停育了，现在再次怀孕 我在移动呼叫中心上班，婚后第一次怀孕在三个月之内停育了，现在再次怀孕，前期有先兆流产迹象，医院大夫联系前三个月在家休息吃药保胎，但是请假26天后单位通知我下个月再请假必须有医院开的住院证明才能批假，不允许在家休养否则不批假。单位已经劝我自动申请离职了。我该怎么办？另外因为之前签的合同属于劳资派遣，15年12月单位内部新成立在线公司了，我们跟新成立的在线公司重新签的合同在签合同时合同中有提到有半年试用期。在跟在线公司签合同前单位要求我们与原来的劳务派遣公司已经主动签了解除合约协议。我现在还受法律保护吗