我在本地公司应聘，应聘后被派到外地的A,B两个兄弟企业实习。头一个在A公司签了份协议 我在本地公司应聘，应聘后被派到外地的A,B两个兄弟企业实习。头一个在A公司签了份协议，工资由A公司发，工作了四个月。之后去了B公司实习，未签任何劳动合同，工资由本地的应聘公司发。因工资太低，当初招聘口头承诺都为履行，遂于本月辞职，并提前上交辞职申请，到公司以辞职和公司制度为由，押发上月和本月工资。我想问下，A公司协议是否有效，是否可以申请双倍工资补偿，押发工资是否合法？该走什么申诉程序？