可以申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁

利益最大化的办法  就是你不接受被辞退  可以索要辞退通知后  直接申请仲裁  依法撤销辞退通知  达到继续劳动关系的目的   后面的利益自然单位要给  也是利益最大化的方式

   你当然也是可以接受辞退 可以是可以去谈 赔偿  但是单位不会给你足额赔偿的  不会给你三期工资的  而前一个方案是可以实现 得到三期工资 别的利益一样不少也

可以申请劳动仲裁

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

您好，女职工在哺乳期内单位是不能接触合同的，如果强行解除，单位需要支付您经济补偿金。您怀孕期间单位应该正常发放工资。您可申请劳动仲裁维权。您工作多长时间了？单位是否给您交了社保？您现在是否已经离职？可来电咨询，详细说明情况，以便为您具体分析。