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单位实行综合工时制，并规定全年只有30天假，这样合法吗？且单
单位实行综合工时制，并规定全年只有30天假，这样合法吗？且单 单位实行综合工时制，并规定全年只有30天假，这样合法吗？且单位人说劳动法从2014年才开始规定每周至少一天休息，是这样吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-01-29 10:19
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-01-29 10:19
已有2位律师回答了该问题
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：那全年应有多少天休息呢？是每周至少有一天吗？ -
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉。
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