我该如何维护自己的权益
用人单位不得随意解除劳动合同,除非员工有重大工作失误,或者违反法律。解除合同的用人单位应当给予经济补偿。 加班工资需要有相应的证据。实践中一般都应缺少证据无法得到支持。像你这样的情况可以向劳动部门申诉。也可以请律师代为劳动仲裁,诉讼。或者考虑性价比,可以由律师指导维权,代写诉状
单位一般是不能随便开除员工的,建议赶紧申请劳动仲裁。