我弟弟工伤期间5个月，单位只給发放无锡市最低工资1630。他原来的月薪是4600 我弟弟工伤期间5个月，单位只給发放无锡市最低工资1630。他原来的月薪是4600。请问这合法吗？他的劳动合同上写的是月薪4600(含加班）。我们去问单位，单位说，他没上班就没有加班，所以发1630是合法的。工伤保险条例上说，工伤修养期间原待遇不变，我们能否主张这个权力？