劳动纠纷
情况就是 我每月请病假4～5天 单位现在要求我自己辞职 不然就去医院核实 然后开除我不赔偿 刚才单位
情况就是 我每月请病假4～5天 单位现在要求我自己辞职 不然就去医院核实 然后开除我不赔偿 刚才单位 情况就是 我每月请病假4～5天 单位现在要求我自己辞职 不然就去医院核实 然后开除我不赔偿 刚才单位的法务打电话给我说 直接上诉 法院会有传票下达给该医生 如果该医生上庭作证 那就没问题 如果不上庭作证 那就说明我的病假有问题 公司就开除我并且不赔偿
问题状态：已过期
提问人：1350517351（北京－东城区）
提问时间：2016-01-28 13:50
提问人：1350517351（北京－东城区）
提问时间：2016-01-28 13:50
已有2位律师回答了该问题
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您好，您的实际情况是怎样的？您工作多长时间了？您是否收到了传票？劳动纠纷一般需要先经过劳动仲裁，可来电咨询，给您更详细的分析。
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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