劳动纠纷
合同期内，公司借故辞迟，可以要求赔偿吗？
合同期内，公司借故辞迟，可以要求赔偿吗？ 07年3月进入公司至今，前天公司提出辞退，且扣着每月预留的20%工资；
双方签订的劳动合同不发给员工，全部留在公司（所有员工都这样）；
辞退没有提前通知；
提出赔偿，公司不予理睬；
希各位指点！
急！！！！
双方签订的劳动合同不发给员工，全部留在公司（所有员工都这样）；
辞退没有提前通知；
提出赔偿，公司不予理睬；
希各位指点！
急！！！！
问题状态：已解决
提问人：zlz205……（江苏）
提问时间：2009-09-11 13:36
提问人：zlz205……（江苏）
提问时间：2009-09-11 13:36
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是否记得所签劳动合同的内容，公司辞退员工的理由和扣留工资的理由是什么，建议你介绍的详细一点，以便于解答。
已有5位律师回答了该问题
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能否赔偿要看辞退你的理由是什么。
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协商不成仲裁解决。
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收集证据劳动仲裁
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建议请律师提起劳动争议仲裁。
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