高飞律师 VIP2011-09-01 10:15

新《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
视同工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
一次性工亡补助金： 19109元／年×20年=382180元。

 张亮律师 VIP2011-09-01 12:52

属于工伤的，应当赔偿20年，家属有丧葬费、抚恤金。

依法视为工伤，按照工伤保险条列的规定支付工亡补偿金及丧葬费等

工亡。申请工伤认定后依法赔偿。

属于工亡，一次性工亡补助金约40万左右。

不一定，如果是因工作强度大所致，视为工伤。死者户口的性质、工作的地区等因素决定赔偿金额。

应该属于工伤，具体的赔偿额还需要其他的资料，建议面谈。