劳动纠纷
怀孕后受到单位的不公平待遇,怎样保护自己的权益?
怀孕后受到单位的不公平待遇,怎样保护自己的权益? 我怀孕了但是刚好公司要裁员,领导找我谈话想让我自行请辞,但是我不愿意,公司就要把我调到我完全不熟悉的岗位,要重新进行岗前培训,而且劳动强度比现在要大,我不愿意调岗,他们这么做无非就是想让我知难而退,自己辞职,这种变相的辞退员工的做法合不合理?我该怎么保护自己合法权益?我签订了劳动合同为什么保护不了自己?
问题状态:已过期
提问人:张黎1984(湖北)
提问时间:2016-01-23 09:42