这种请假扣休合法吗？ 事因：由于牙痛需要请假看病、开始我请的是病假不过我们经理和我说我们餐饮点没有病假，病假也没工资的，但是我还是把病假条给开来了给她，她说没用不算病假没要又给我了。她说没用我也就没留着病假条就给仍了，算上复查一共请了5天假结果还说由于我请假了 还要扣除我一天休息也就是扣了我6天工资，过了一段时间经理找我又和我说有病假叫我在开个请假条去，我又请了4天假回老家开请假条不过没开了，医生只给开了个病例证明，经理说病例证明不行，但是医生以前给开过一次病假条了他没要现在不给开了，这样算来一共扣除我10天工资。请问这种事情责任都要我一个人来承担？（合同上也没有说明请假扣除工休的）经理没责任？毕竟开始她说我们没病假的，病假条没用才导致我把病假条仍了而引起一系列的事情的。我给老总打电话他说牙同也算病？不给病假即使有病假条 难道我10天工资就这样给我扣了？所有责任都我一个人来承担？ 这种做法合法吗？还有请假扣休合法吗？