你好，你可以选择进行诉讼

你好！根据我国相关法律的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的，根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，当事人有四种方式索要工资：①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。
如果未及时支付工资且协商不成的，有三个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、申请劳动仲裁开庭审理之前一般都应当调解，当事人可以达成调解协议，一方不履行的可以在法定时间内向法院申请支付令或者诉讼的方式解决。
　　3、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

建议协商解决，协商不成可以收集证据申请劳动仲裁

您好，可申请劳动仲裁维权。您和老板是否订立了书面合同？是否给您出具了欠条？您这期间是否追讨过？是否留下了追讨记录？由于涉及到时效问题，建议来电咨询，为您详细解答。

建议向当地劳动监察大队投诉。

有什么证据？

你好，可以申请劳动仲裁主张工资的支付。