法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
1949年10月1日前参加革命工作的工人后来提干的,是否符合离休?
1949年10月1日前参加革命工作的工人后来提干的,是否符合离休? 建国前参加公有制企业的工人,52年提干,后一直是干部身份到60周岁。
问题状态:
已关闭
提问人:dyn195……(江苏-南京)
提问时间:2016-01-21 12:25
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我父亲建国前参加革命,工龄脱节三年,再参加工作,现退休,问是否可办理离休
0个回复
1950年6月30日前参加工作,是否享受享受离休待遇?
0个回复
建国前参加革命的工人是否享受离休待遇?应该找那个部门协商解决此问题?
7个回复
/我下岗工人,在岗期间一直住在出生地库区。参加工作时把户口挂于库外,下岗失业家,请问是否是移民对象
0个回复
我父亲是49年十月一日前参加工作,后来许多年后在档案改写十月一日参加工作作为国庆纪念日
3个回复
我岳父是建国前参加革命的退休工人,请问他的退休工资待遇和一般工人退休工人是否一样,另
0个回复
请问46年参加革命战役的六级残疾军人,是否属于离休范畴?
1个回复
请问46年参加革命战役的六级残疾军人,是否属于离休范畴?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点