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因工作中的小失误被上层领导发现，说要处罚500元，而后又要求员工写报告
因工作中的小失误被上层领导发现，说要处罚500元，而后又要求员工写报告 因工作中的小失误被上层领导发现，说要处罚500元，而后又要求员工写报告，辞职报告字眼中说不能是公司辞退我们之类，逼迫员工主动辞职，是否触犯劳动者权益法（有录音）
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2016-01-21 09:48
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2016-01-21 09:48
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公司侵犯了员工的合法利益，可以保留证据，申请劳动仲裁
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