员工入职不满一个月出现工伤，且原单位未办理退工，现单位可以解除劳动关系吗 我司因有名员工，入职不到一个月出现工伤，伤情较轻，只是工作不慎碰伤大脚趾，出现一小块甲下瘀血。后因为其办理社会保险，本人不愿将原单位保险关系转入我司，其工作表现也不符我司岗位要求，我司欲与其解除劳动关系可以吗。该如何处理？