劳动争议程序问题 - 110法律咨询网

劳动纠纷

劳动争议程序问题

劳动争议程序问题在昨天我的工伤赔偿，双倍工资，经济补偿金的案子，我向劳动局请求了因超过5日未作出受理决定，要求向法院起诉，劳动局已经开了未作出受理通知书给我，让我15日内象人民法院起诉。现在我们公司全部工人都，因为公司拖欠工资，没保险，没合同去申请劳动仲裁，然后要求政府尽快解决，我也还没有到法院去起诉，现在我要把案子继续仲裁，有法律依据吗？

问题状态：已解决
提问人：风神随风追（重庆）
提问时间：2009-09-10 01:20

律师律师2009年09月10日 07时27分

劳动仲裁是起诉的前置条件，劳动仲裁委员会不受理的，如符合起诉条件，可以起诉，不用再申请仲裁，也不能再申请仲裁。

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已有5位律师回答了该问题

乔春长律师2009-09-10 11:42

不受理有起诉。同时要求政府尽快解决社会保险问题

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110网律师2009-09-10 11:46

劳动仲裁是起诉的前置程序，劳动仲裁委员会不受理的，可以向法院提起诉讼。

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110网律师2009-09-10 12:50

建议及时起诉至法院。作为长期办理各类劳动争议案件的重庆专业律师，如果您需要，您可与我联系，联系电话 13709422601 张律师

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王大万律师2009-09-11 10:02

重庆哪里的企业。建议尽快起诉。重庆汇聚律师王大万电话13896021758

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