如没签劳动合同的话，你直接辞职然后进行劳动仲裁要求支付工资，同时要求依法裁决末签劳动合同支付二倍工资，这样你就可以直接辞职了。

　　法律规定员工辞职需要提前三十天，但单位要扣工资是不合法的。可以向劳动监察部门投诉。