关于工伤鉴定
这种情况下,应该可以认定工伤。
1、属于工伤、可以申请工伤认定。
2、再申请劳动能力鉴定。
3、根据鉴定,要求享受工伤待遇。
关键看是跟谁干,老板是否有营业执照,如有营业执照,可申请工伤认定和劳动能力鉴定,依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。
如没有营业执照,只能按雇佣关系处理,申请伤残鉴定,以鉴定为准索赔,具体赔偿范围和标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
可以你可以依法申请工伤认定!!!!然后申请伤残鉴定,根据鉴定等级享受工伤待遇
可以申请认定为工伤