退休的问题
只能解除劳动合同 因为你退休年龄到了 在法律上已经不是合同法规定的劳动主体了。
可以以此解除劳动合同。但必须给予经济补偿。
可以解除劳动合同,且用人单位不用承担补偿责任,因为劳动合同的最长期限就是到退休年龄为止,劳动合同约定长过退休年龄的,超过的部分无效。劳动者一达到退休年龄,就意味着已经不具备劳动合同的主体,只能作为劳务合同的主体,不再享受劳动合同的权利和义务,不再受劳动法和劳动合同法的约束,受民法的调整。