您好，来一家公司十个月，刚入职签了试用协议，后来没有签劳动合同

合同纠纷

您好，来一家公司十个月，刚入职签了试用协议，后来没有签劳动合同您好，来一家公司十个月，刚入职签了试用协议，后来没有签劳动合同。公司因为业绩不好想把我辞退，请问我该怎么办才能得到补偿？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-01-19 18:13

已有6位律师回答了该问题

徐卫东律师2016-01-19 18:15

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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姚志斗律师2016-01-19 18:16

你好，建议搜集社保证明、工资条等相关证据，建议来电

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孙新律师2016-01-19 18:24

搜集存在事实劳动关系证据，申请劳动仲裁维权。

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潘建强律师2016-01-19 19:12

如公司违法解除的，可以向法院起诉的。

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宋超律师2016-01-19 19:55

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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顾倩团队律师2016-01-20 18:20

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

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