孙新律师 VIP2016-01-19 09:38

你好，建议申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以委托律师起诉维权。

 孙新律师 VIP2016-01-19 09:46

您好，建议尽快起诉要求支付工资，以免超过诉讼时效。拖欠了多少工资？现在还有哪些证据？动手打人是否已经报警？可来电咨询，为您做全面分析。

 孙新律师 VIP2016-01-19 11:02

你好，打人可以报警，雇佣关系可以直接向法院起诉主张相应款项。

您好，可以申请劳动仲裁

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

注意诉讼时效，建议可先向当地劳动监察大队投诉；没有处理的，可以去申请劳动仲裁，也可以直接申请劳动仲裁。

可通过法院诉讼解决。。。。。。。。。。。。

您好，可以申请劳动仲裁 如有需要请电话联系！